招聘外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给专业的第三方外包服务公司,专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式.招聘服务外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本.

批量招聘服务:

批量招聘服务是一种面向基层岗位人才,在最短时间内找到最多、最合适人才的招聘方式,以满足企业招聘大量具备相似技能候选人的需求.

服务优势:

1、招聘大批量人员,帮助企业节约招聘的时间和成本; 

2、为企业搜寻到符合岗位要求的候选人,提高应聘者整体质量; 

3、制定有竞争力的招聘战略与计划;

4、提高企业雇主品牌管理质量; 

5、减轻HR负担,使HR管理者能够关注核心管理职能; 

6、为企业提供行业人才流动和发展趋势的咨询.

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