劳务派遣是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如邦芒)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式.使用劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱".

适合使用劳务派遣的企业主要包括以下几类:

1、临时性、季节性或项目制工作:

这类企业往往需要大量的短期劳动力,但需求不稳定,如建筑业、物流业、餐饮业等.通过劳务派遣,企业可以根据实际需求灵活调度劳动力.

2、需要特殊技能但需求不稳定的行业:

某些行业由于岗位性质需要特殊技能,但该技能需求较为季节性或者非常规性,也适合使用劳务派遣方式.

3、大型企业或跨国公司:

劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎.这些企业通常有大量的非核心业务需要处理,通过劳务派遣可以转嫁用人风险,降低成本.

4、用工风险较大或对人员管理有特殊要求的行业:

通过劳务派遣,企业可以转移一些繁琐的、非核心的业务给专业的劳务派遣公司处理,从而更加专注于自己的核心业务.同时,劳务派遣也可以帮助企业减少劳动争议,降低用人风险.

5、人员流动性大的行业:

劳务派遣可以为企业提供稳定的劳动力资源,降低招聘和解雇成本.

服务优势:

1、经验丰富,服务专业开展劳务派遣业务近17年,资质齐全,服务客户群体庞大,业务涉及的行业、工种、岗位极为广泛

2、个性化解决方案瞄准客户在用工方面的核心需求与业务痛点,为客户精准定制和实施个性化解决方案

3、广泛的服务网点集团旗下在全国拥有228家直营公司,形成覆盖400余个城市的全国性人力资源外包服务网络

昆山邦芒人力将始终秉持客户至上的服务理念,致力于为客户提供更高质量的人力资源管理服务.我们相信,只有通过深入的沟通和了解,才能更好地满足企业的需求,创造更高的价值.因此,昆山邦芒人力热诚欢迎企业事业单位前来洽谈合作事宜,共同探讨人力资源管理的未来发展趋势和解决方案.